Представьте, что команда разработки — это служба доставки документов внутри компании. Когда коллеги приносят письма, они хотят знать, когда документ будет доставлен. Опытная служба доставки может сказать: «Обычные письма доставляем за 2 дня, срочные — за 4 часа, а особо важные — в течение часа». Это и есть SLA — обещание, основанное на реальном опыте работы.
Измеримые обязательства вместо абстрактных обещаний
SLA превращает неопределенность в конкретные цифры, которые помогают всем участникам проекта планировать работу. Во-первых, команда получает инструмент для честного разговора с заказчиками о реальных сроках. Если раньше разработчики говорили «сделаем быстро» и потом не укладывались в ожидания, то теперь они могут сказать: «Задачи такого типа мы выполняем за 3 дня в 85% случаев». Во-вторых, SLA помогает команде выявлять проблемы в процессах. Когда команда видит, что не укладывается в собственные обязательства по определенному типу задач, это сигнал для улучшения процесса или пересмотра соглашения.
Как SLA работает в реальной разработке
Команда мобильного приложения для банка ведет статистику по времени выполнения разных типов задач. Для багов критичности «высокая» их SLA составляет 4 часа, для новых функций — 5 рабочих дней, для технических улучшений — 2 недели. Когда приходит новая задача, продакт-менеджер сразу понимает, когда можно ожидать результат. Если команда видит, что начала нарушать SLA по багам, она анализирует причины: возможно, изменился процесс тестирования или появились новые типы ошибок, требующие больше времени на исправление.
Частые ошибки при работе с SLA
Команды часто устанавливают слишком амбициозные SLA, пытаясь произвести хорошее впечатление на заказчиков. В результате они постоянно нарушают собственные обязательства, что подрывает доверие. Другая распространенная ошибка — создание SLA без анализа исторических данных, основываясь только на интуиции или желаемых результатах. Некоторые команды также забывают регулярно пересматривать соглашения, продолжая работать с устаревшими цифрами, которые не отражают текущую производительность.
SLA как инструмент непрерывного улучшения
Правильно настроенные SLA становятся основой для измерения и улучшения производительности команды. Они помогают выявлять узкие места в процессах, планировать нагрузку и принимать решения о приоритизации задач. В
Kanban-системах SLA тесно связаны с метриками времени выполнения и помогают команде понимать, какие типы работ требуют особого внимания. Для Scrum-команд SLA дополняют планирование спринтов, позволяя более точно оценивать объем работы, который команда может взять на себя.
