ПРОДУКТОВЫЙ КОНСАЛТИНГ & AI ЭКСПЕРТИЗА

Помогаем запускать новые продукты и команды в эпоху AI

Проекты любой сложности: от цифровых сервисов до собственного производства и выхода на новые рынки. Превращаем процесс запуска в понятную стратегию и реализуем ее с предсказуемым результатом и сроками.

Обсудить задачу

15+

лет опыта

в десятках индустрий

интегрируем

как драйвер роста

100+

запущенных продуктов

совместно с клиентами

Работаем с лидерами рынка

Яндекс VK Avito Озон МТС Газпромнефть Unilever Novartis Сбербанк ВТБ

Вызовы роста и эффективности

Работаем с компаниями, которые ставят амбициозные цели по запуску новых продуктов и кратному росту выручки, но сталкиваются с операционными барьерами.

Неочевидная ценность усилий

Команда работает с полной загрузкой, но влияние на бизнес-показатели остается непрозрачным.

Наше решение

Мы помогаем сфокусировать ресурсы на задачах, которые действительно важны для развития компании и приносят измеримый результат.

Затягивание сроков запуска

Длительные этапы согласования и разработки позволяют конкурентам выходить на рынок быстрее.

Наше решение

Оптимизируем Time-to-Market. Внедряем практики быстрой проверки гипотез, чтобы вы могли запускать новые продукты и направления оперативнее.

Сложности масштабирования

Рост команды приводит к бюрократии и потере управляемости, а внедрение новых технологий вызывает сопротивление.

Наше решение

Выстраиваем масштабируемую структуру управления. Делаем процессы прозрачными, а роли — понятными для всех участников.

Направления работы

Комплексный подход к развитию продуктовой культуры: от стратегии и процессов до обучения команд и внедрения технологий.

Поиск точек роста

Задача

Непонятно, где скрыты резервы для кратного роста выручки и сокращения издержек.

Результат

Аудит текущих продуктов и процессов. Четкий план действий с фокусом на главном.

Подробнее

Продуктовая стратегия

Задача

Есть набор идей, но нет единого видения развития продукта и финансовой модели.

Результат

Разработанная дорожная карта (Roadmap) и финансовая модель для захвата рынка.

Подробнее

Выстраивание процессов

Задача

Работа непрозрачна, сроки срываются, ответственность за результат размыта.

Результат

Налаженный ритм поставок, метрики и культура ответственности за бизнес-результат.

Подробнее

Адаптация AI

Задача

Нужно ускорить процессы или добавить конкурентные преимущества в продукт.

Результат

Интеграция AI в бизнес-процессы и функции продукта для создания новой ценности.

Подробнее

Развитие руководителей

Задача

Лидерам сложно принимать взвешенные решения и управлять ожиданиями стейкхолдеров.

Результат

Персональный менторинг для CPO/CTO. Сильные лидеры, способные строить эффективные команды.

Подробнее

Корпоративное обучение

Задача

Разный уровень компетенций в командах, отсутствие единого понятийного поля.

Результат

Системные программы обучения. Повышение квалификации и удержание талантов.

Подробнее

Бесплатное руководство в PDF

Мы и так работаем нормально, зачем что-то менять?

В чем ценность современных фреймворков и что в них есть интересного

Почему Scrum и Канбан так хорошо помогают командам, даже вне ИТ

Основы планирования, оценки и самоконтроля команды

Сложности при использовании и практические советы, как их избежать

Инструменты, которые подойдут вашей команде прямо сейчас

Бесплатное руководство в PDF

Мы и так работаем нормально, зачем что-то менять?

Подробное руководство по улучшению производительности вашей команды.
Мы тщательно собрали всю самую необходимую информацию, которая поможет вам найти ответы.

Успешные кейсы применения гибких подходов

Описание кейсов компаний-клиентов OnAgile Consulting

Телекоммуникации

Пилотный Agile-проект в телекоме — перевыполнили план на 45%

Командная работа как залог успеха и опыт внедрения Agile, готовый к масштабированию.

Подробнее о кейсе

Лидерство

Развитие руководителей департамента разработки

Компания обратилась к нам за помощью в выстраивании современной управленческой культуры, которая бы соответствовала принципам гибкого управления и позволила максимально раскрыть потенциал сотрудников.

Подробнее о кейсе

Смотреть все кейсы

Как мы помогаем организациям

Уже через две недели после начала работы вы заметите первые результы: появится прозрачность процессов, изменится вовлеченность людей, начнут активно выявляться и решаться возникающие проблемы.