🚀 Agile тренинги, обучение Scrum, корпоративное обучения Agile, внедрение

Кейсы внедрения Agile и Scrum в реальном секторе, банкинге и телекоме

Результаты нашей работы с клиентами

Гибкие организации

Трансформация HR-сервиса в финтех-компании

Наш клиент — финтех-компания «Профи.Лаб». В конце 2020 года компания начала трансформацию HR-сервиса с применением agile-подходов. Спустя 3 месяца более чем в 2 раза повышена эффективность процесса найма.

Телекоммуникации

Пилотный Agile в телекоме: перевыполнение плана на 45%

Командная работа как залог успеха и опыт внедрения Agile, готовый к масштабированию.

Банкинг

2 часа вместо 7 суток: внедрение Agile в международном банке

Как оптимизация внутренних процессов помогла в разы увеличить скорость выпуска карт.

Мода

12 Storeez —12 коллекций женской одежды в год с помощью Agile

Мы визуализировали весь процесс производства и разделили его на ключевые блоки — разработка моделей, производство, логистика и продажа. Собрали данные текущего состояния в этих блоках и наладили взаимодействие между ними, обеспечившее непрерывный поток производства.

Банкинг

Agile-трансформация крупного банка. Промежуточные итоги

Ключевые моменты, которые следует знать при внедрении Agile-подхода в своей компании. На примере крупного российского банка.

Телекоммуникации

Разработка и запуск корпоративного портала «с нуля» за 3 недели

Наш клиент, одна из крупнейших телекоммуникационных компаний России, поставила перед нами задачу быстрого запуска «с нуля» нового программного продукта — внутреннего портала для десятков тысяч сотрудников компании, распределенных по всей стране.

Новые публикации

Кейс

Промышленность

Мотивирующий кейс о том, как успешно инициировать изменения в компании «снизу»

Сразу оговоримся, что речь про мидл-менеджмент. Тем не менее, это отличный пример, как инициатива одного человека способна изменить 6 производств внутри огромной международной компании.

Публикация

Развитие талантов

Как найти нужных людей в команду?

Последнее время наши клиенты часто просят помочь им подобрать персонал. Нужно наполнять команды, а еще нанимать людей на специфичные роли: Скрам-мастеров, Владельцев продуктов, Менеджеров поставок. Ключевой вопрос не «где найти сотрудников», а «как захантить "своих" людей».

Публикация

Лидерство

Мотивация Agile-команд (нефинансовая)

В отличие от классического подхода, в Agile единица ресурса не специалист, а команда. А именно команда мотивированных профессионалов, которая обладает компетенцией преобразовать бизнес-идею в готовый продукт. Так как же перейти от группы специалистов к команде мотивированных профессионалов?

Публикация

Agile, Scrum, Kanban–метод

Нужен ли технический бэкграунд Скрам-мастеру?

Нанять профессионала с рынка или выбрать из участников команды? Разбираем критерии выбора Скрам-мастера.

Кейс

Гибкие организации

Трансформация HR-сервиса в финтех-компании

Публикация

Развитие талантов

HR – двигатель внутренних изменений в мире Agile?

Давайте порассуждаем об HR с точки зрения сервисной парадигмы и возможности использовать некоторые agile-практики.

OnAgile Consulting - поможем успешно адаптировать и применить Agile подход в вашей компании

На основе опыта десятков успешных кейсов в ИТ компаниях, банкинге, телекоме, производстве и ритейле.

Выбрать обучение методам Agile/Scrum/Kanban для себя

Обучить группу сотрудников своей компании

Запустить Scrum команду под руководством практикующего Agile коуча

Начать Agile трансформацию компании, основываясь на опыте десятков успешных кейсов

Мы поможем адаптировать Agile подход к контексту вашей компании: привнесем методологию, обучим сотрудников, запустим команды и доведем их до результата.