Индустрия · Здравоохранение

Применение Agile и Scrum в здравоохранении

Работаем с медицинскими учреждениями над тем, чтобы пациент получал помощь быстрее и в более понятной для себя форме. Часть проектов идет в крупных клиниках, часть в сетях медицинских центров, часть в цифровых медицинских сервисах.

Опыт в отрасли
Опыт работы с медицинскими сетями и цифровыми медтех-стартапами
-30-50%
Время ожидания пациентов
+40-60%
Удовлетворенность пациентов
-30-50%
Время ожидания пациентов
+40-60%
Удовлетворенность пациентов
По итогам внедрения коротких циклов улучшений
x2
Скорость запуска цифровых медицинских сервисов
от 6 мес
Горизонт проектов улучшения процессов
Что меняется после внедрения
Пациентоориентированные процессы обслуживания
Картирование пути пациента, выявление точек ожидания и фрустрации, перестройка процессов вокруг реальных потребностей пациента, а не удобства отделений.
Kanban для управления потоком пациентов
Визуализация загрузки отделений, балансировка между плановой и экстренной помощью, снижение очередей через работу с узкими местами.
Координация между отделениями
Когда пациент проходит несколько специалистов, информация теряется между ними. Помогаем выстроить процесс передачи так, чтобы пациент не пересказывал свою историю каждый раз заново.
Запуск цифровых медицинских сервисов
Помогаем командам, которые делают приложения для пациентов, телемедицину, личные кабинеты. Понятно, чем приложение для пациента отличается от обычного продукта и какие специфики надо учесть.
Когда к нам приходят
01
Пациенты ждут приема 2-3 часа сверх записанного времени

Запись идет плотно, но реальная пропускная способность ниже. Каждый прием затягивается, очередь накапливается к вечеру.

Как мы с этим работаем

Сначала смотрим, на чем именно теряется время. Часто это не сами приемы, а пауза между ними, лишние перемещения, время на оформление документации. Перестраиваем процесс по конкретным узким местам, не по общим теоретическим рекомендациям.

02
Запуск новой медицинской услуги занимает полтора года

От идеи новой услуги до фактического приема первого пациента проходит много этапов. Лицензирование, обучение персонала, оборудование, информационная система.

Как мы с этим работаем

Параллелизуем то, что можно параллелизовать. Разбиваем запуск на этапы с ранним приемом ограниченной группы пациентов. Это сокращает срок до первой выручки и дает обратную связь раньше.

03
Цифровое приложение для пациентов не приживается

Команда делает функции по плану, скачиваний мало, рейтинги низкие. Менеджмент в недоумении.

Как мы с этим работаем

Возвращаемся к базовому вопросу - что именно пациент хочет решить через приложение, а не что мы хотим ему показать. Разбираемся через интервью с реальными пациентами. Часто оказывается, что нужны 2-3 простые функции вместо двадцати сложных.

Расскажите о задаче в отрасли «Медицина»
Свяжемся в течение рабочего дня, обсудим, чем можем быть полезны.
Обсудить задачу →
Кейсы из похожих проектов
Ритейл
Снижение стоимости техподдержки на 40%
Крупная ритейловая сеть теряла деньги на ИТ-поддержке. Треть инцидентов переадресовывалась по несколько раз, пользователи решали проблемы сами. Создали внутренний Helpdesk, пересмотрели KPI и внедрили культуру искреннего сервиса. Переадресации сократились в 4 раза, скорость решения выросла в 1.5 раза.
-40%
стоимость решения одного инцидента
4x
снижение переадресаций между линиями
Банкинг
2 часа вместо 7 суток. Внедрение Agile в международном банке
Как оптимизация внутренних процессов помогла в разы увеличить скорость выпуска карт.
2 часа
время выпуска дебетовой карты в отделении
1 команда
6 человек, первый результат за месяц
Ритейл
Как в ритейле увеличить выручку, лояльность клиентов и сотрудников. На примере одной из крупнейших сетей АЗС
Пилотный проект на АЗС крупнейшей сети. Заменили жесткие скрипты на гибкие стандарты обслуживания с учетом клиентских сегментов. За 4 месяца без IT-инвестиций выручка +8%, удовлетворенность клиентов с 25% до 90%, текучка персонала исчезла.
+8%
рост выручки за 4 месяца без IT-инвестиций
90%
удовлетворенность обслуживанием
Все кейсы →
Частые вопросы
Работаете с государственными медицинскими учреждениями?
В основном с частными клиниками и крупными медицинскими сетями. В госмедицине ограничения по бюджету и регуляторике сильнее, но базовые принципы тоже работают.
Как Agile сочетается с медицинскими протоколами и стандартами?
Не конфликтует. Протоколы и стандарты остаются обязательными. Agile меняет процессы вокруг них - запись, маршрутизация, передача данных, коммуникация с пациентом.
Можно ли применять Agile к работе врачей напрямую?
К самому врачебному приему - нет, это профессиональная деятельность по протоколу. К организации работы клиники, потоку пациентов, командной работе врачей разных специальностей - да, и это дает результат.
Что с обучением персонала, кто учит врачей и медсестер?
Обучаем не клиническим практикам, а методам организации работы. Целевая аудитория - руководители отделений, главные врачи, менеджеры клиник. Дальше они уже доносят до своих команд с учетом специфики работы.
"Каждый проект начинается с разговора о задаче. Часто за исходным запросом кроется большой организационный контекст, который нужно изучить для правильного решения задачи. Поэтому мы много спрашиваем на старте."
Дмитрий Лобасев, управляющий партнер OnAgile

Сначала слушаем, задаем вопросы, разбираемся в ситуации. Потом предлагаем подход и только тогда обсуждаем условия.

Расскажите о вашей задаче