Глоссарий / Kanban-метод / Канбан карточка (Kanban Card)

Канбан карточка (Kanban Card)

Канбан карточка — это визуальный элемент на Канбан-доске, который представляет одну рабочую задачу или элемент работы. В отличие от традиционного планирования, где задачи существуют в виде списков в документах, карточка делает работу видимой для всей команды и показывает её текущий статус в процессе выполнения.

Канбан карточка работает как стикер на холодильнике — простой способ напомнить о важной задаче и показать всем домочадцам, что нужно сделать. Точно так же карточка на доске информирует команду о рабочем элементе и его текущем состоянии.

Прозрачность работы команды

Во-первых, карточки создают общую картину загруженности команды. Раньше каждый участник знал только о своих задачах, теперь вся команда видит полный объём работы и может помочь коллегам при необходимости. Во-вторых, карточки показывают узкие места в процессе разработки. Если в колонке «Тестирование» скапливается много карточек, команда понимает, где возникают задержки, и может перераспределить усилия.

Живой пример из практики команды

Команда разработки мобильного приложения использует карточки для отслеживания новых функций. Каждая карточка содержит название функции, её приоритет, ответственного разработчика и критерии готовности. Когда разработчик Алексей завершает работу над функцией «Авторизация через соцсети», он перемещает карточку из колонки «В работе» в «На проверке». Тестировщик Мария сразу видит новую задачу и может начать проверку, не дожидаясь уведомлений по электронной почте.

Частые ошибки в работе с карточками

Команды часто создают слишком крупные карточки, которые висят в одной колонке неделями. Такие карточки не показывают реальный прогресс и создают ложное ощущение застоя. Другая распространённая проблема — избыточная детализация карточек с множеством полей, которые никто не читает. Команды тратят время на заполнение информации вместо выполнения реальной работы.

Инструмент непрерывного улучшения процессов

Правильное использование карточек помогает командам выявлять проблемы в рабочем процессе и принимать решения на основе данных. Когда команда анализирует время прохождения карточек через все этапы, она может оптимизировать свой процесс и повысить скорость доставки ценности клиентам. Карточки становятся основой для ретроспектив и планирования улучшений в духе Agile-принципов.