Лидерство | Экспертные статьи и публикации

ЛИДЕРСТВО | ЭКСПЕРТНЫЕ СТАТЬИ И ПУБЛИКАЦИИ

Развитие руководителей департамента разработки
Кейс Лидерство

Развитие руководителей департамента разработки

Компания обратилась к нам за помощью в выстраивании современной управленческой культуры, которая бы соответствовала принципам гибкого управления и позволила максимально раскрыть потенциал сотрудников.

Как провести сессию с Team Canvas
Публикация Лидерство

Как провести сессию с Team Canvas

Каждой команде полезно иногда спокойно обсудить, чего они хотят добиться вместе и что каждый из них хочет получить от этого проекта. В этой статье — как провести сессию с Team Canvas, чтобы прояснить роли, цели и ожидания, и наладить совместную работу в команде.

Как провести сессию самодизайна команд
Публикация Лидерство

Как провести сессию самодизайна команд

С чего начать, чтобы сформировать команду, и что даст самодизайн, если команда уже есть. Рассказываем, как организовать встречу так, чтобы вовлечь сотрудников в процесс.

Основы методики Самодизайна команд. Team self-design
Публикация Лидерство

Основы методики Самодизайна команд. Team self-design

Как отличить самодизайн от самоорганизации работы. И что это за практика, во время которой команды самостоятельно формируют состав участников и решают, как лучше выполнять задачи.

5 факторов самоорганизации команды
Публикация Лидерство

5 факторов самоорганизации команды

В современном мире мы часто слышим о необходимости движения к самоорганизованным командам. Компании заинтересованы в этом, так как это позволяет не только повысить скорость принятия решений, но и раскрыть потенциал команды, который, как известно, кратно превосходит индивидуальный.

Как стать Скрам мастером
Публикация Лидерство

Как стать Скрам мастером

Что нужно знать, чтобы стать Скрам мастером и найти свою первую работу в этой роли. Кто такой Scrum мастер и почему компании нанимают этих специалистов, и продолжат это делать.

Как Agile поможет начать новый рабочий год продуктивно
Публикация Лидерство

Как Agile поможет начать новый рабочий год продуктивно

Команда OnAgile подготовила для вас несколько рекомендаций, которые помогут подготовиться к первой рабочей неделе и начать работу максимально продуктивно.

Нефинансовая мотивация Agile-команд
Публикация Лидерство

Нефинансовая мотивация Agile-команд

В отличие от классического подхода, в Agile единица ресурса не специалист, а команда. А именно команда мотивированных профессионалов, которая обладает компетенцией преобразовать бизнес-идею в готовый продукт. Так как же перейти от группы специалистов к команде мотивированных профессионалов?

Что делать менеджеру в Agile-среде
Публикация Лидерство

Что делать менеджеру в Agile-среде

Существует миф, что Agile означает исчезновение мидл-менеджмента. Потребность в менеджменте действительно снижается, но у организации появляется необходимость в других ролях.

Почему диаграмма Ганта ошибается и что с этим делать
Публикация Лидерство

Почему диаграмма Ганта ошибается и что с этим делать

Разбираемся, что не так с самым распространенным инструментом визуализации планирования — диаграммами Ганта. Как повысить точность оценки и перейти к адаптивному планированию.

Типичные ошибки работы с новой Scrum-командой
Публикация Лидерство

Типичные ошибки работы с новой Scrum-командой

Agile-подход дает огромные возможности, однако как любые значимые организационные и культурные изменения, процесс перехода сопровождается риском.

Командная работа: чему нас может научить опыт высокогорных экспедиций
Публикация Лидерство

Командная работа: чему нас может научить опыт высокогорных экспедиций

Принятие решений: в каких условиях наиболее эффективно коллективное обсуждение, а в каких полезнее иерархическое управление?

Модель принятия ответственности
Публикация Лидерство

Модель принятия ответственности

«Проблема не на нашей стороне, пусть разбирается другой отдел». Звучит знакомо? В статье разберем уровни принятия ответственности, а также выясним, как стать ответственным за происходящее.

Лидерство как ключевой фактор Agile-трансформации
Публикация Лидерство

Лидерство как ключевой фактор Agile-трансформации

Сегодня термин «трансформация» в отношении бизнеса используется повсеместно. Однако нет единого понимания его значения. Каждый вкладывает в трансформацию собственный смысл. Особенно, когда речь заходит об Agile-трансформации.

С 2015 года мы помогаем адаптировать к изменениям культуру и процессы компании

Связаться с нами

Дмитрий Лобасев

Managing Partner

+7 495 221 87 39

dmitry@onagile.ru

Наш Telegram канал об Agile и гибких организациях, присоединяйтесь!