Тренинг Agile в HR

1. Модели реализации изменений в HR департаменте.

Разберём различные формы организации процесса изменений в HR. Вы научитесь понимать области применимости классических и Agile подходов для оптимизации и улучшения внутренних процессов.

2. Изучим трансформационную модель.

Вы освоите концепцию трансформации, базирующеюся на 4 направлениях деятельности: Способы работы, Поведение & Лидерство, Инструментарий HR, Поддержка бизнеса.

3. Узнаем, как проводить анализ Agile зрелости в HR.

Вы поймете различие между этапами зрелости: Осведомлённости, Исследования, Имплементации, Интеграции и полного Agile фреймворка. А также изучите как обеспечить качественный переход от первого уровня до максимального пятого.

4. Базовая концепция развития сервисов в HR.

Вы узнаете, как встроить Employee Journey Map в процесс исследования и улучшения сервисов, а также примените декомпозицию для таких фаз как Рекрутинг, Онбординг, Развитие, Удержание, Выход.

5. Построение персон и Ценностного предложения.

На практических примерах вы узнаете, как построить качественную персону и используя полученные знания создать проработанное ценностное предложение для ваших сотрудников, что в долгосрочной перспективе улучшит HR показатели.

6. Практики Agile в Рекрутинге.

Вы изучите практики Agile которые можно применить для более качественного анализа потенциальных кандидатов с фокусом на соответствие культуре организации и идентификации паттерна поведения.

7. Agile HR как эволюция организации.

Вы узнаете, как подержать или даже запустить полноценную трансформацию целой организации руками HR департамента на примере фреймворка SAFe.

8. Эволюция роли HR специалиста.

Вы поймете, как меняется роль HR специалиста в Agile, какие есть направления эволюции и перспективы развития.

9. Теория генетических подходов для развития организации.

На примере разберем на сколько важен процесс мутации и селекции на уровне компании для обеспечения интеллектуального преимущества на рынке.