Публикации 💎 на тему Развитие талантов

Публикации 💎 на тему Развитие талантов

Кейс: что на самом деле беспокоит сотрудников и почему они начали активно покидать компанию
Кейс Развитие талантов

Кейс: что на самом деле беспокоит сотрудников и почему они начали активно покидать компанию

Спустя шесть месяцев после запуска программы развития процент увольнений снизился вдвое, вырос индекс вовлечённости сотрудников, а большинство руководителей начали регулярно проводить one to one встречи со своими командами.

Практики развития управленческих навыков для руководителей
Публикация Развитие талантов

Практики развития управленческих навыков для руководителей

Быть руководителем — это непросто. Чтобы хоть немного упростить работу менеджеров, мы собрали несколько полезных инструменты для работы с командой.

Типы личности сотрудников по DISC и особенности взаимодействия с ними
Публикация Развитие талантов

Типы личности сотрудников по DISC и особенности взаимодействия с ними

Основная цель этой типологии — помочь разобраться, как люди определённого типа ведут себя в работе, и как они выстраивают отношения с коллегами. Понимание, чем люди в команде отличаются друг от друга, помогает руководителям создать атмосферу, в которой всем легче работать.

Как найти нужных людей в команду?
Публикация Развитие талантов

Как найти нужных людей в команду?

Последнее время наши клиенты часто просят помочь им подобрать персонал. Нужно наполнять команды, а еще нанимать людей на специфичные роли: Скрам-мастеров, Владельцев продуктов, Менеджеров поставок. Ключевой вопрос не «где найти сотрудников», а «как захантить "своих" людей».

HR – двигатель внутренних изменений в мире Agile?
Публикация Развитие талантов

HR – двигатель внутренних изменений в мире Agile?

Давайте порассуждаем об HR с точки зрения сервисной парадигмы и возможности использовать некоторые agile-практики.

Agile в HR: управление персоналом организации
Публикация Развитие талантов

Agile в HR: управление персоналом организации

Ключевые принципы и подходы к управлению персоналом в компании, начинающей трансформацию.

Agile в HR: как Звездная карта компетенций помогает развивать команды
Публикация Развитие талантов

Agile в HR: как Звездная карта компетенций помогает развивать команды

Звездная карта компетенций — инструмент, который помогает HR-сервису в развитии персонала и правильном формировании команд для проектов с точки зрения нужных компетенций участников.

Agile в HR: манифест развития персонала
Публикация Развитие талантов

Agile в HR: манифест развития персонала

Применение Agile в подборе и развитии персонала: Agile-манифест для HR, главные принципы и их воплощение на практике.

Изучение опыта сотрудников, или как построить Employee Journey Map
Публикация Развитие талантов

Изучение опыта сотрудников, или как построить Employee Journey Map

Вовлеченность и мотивированность сотрудников влияет в конечном счете на клиентский опыт. Но зачастую организации не уделяют достаточно внимания этим аспектам, фокусируясь на извлечении прибыли. Как начать изменять опыт сотрудников к лучшему?

А ваши HR сотрудники готовы к Agile?
Публикация Развитие талантов

А ваши HR сотрудники готовы к Agile?

Компании, уже освоившие новые модели или только вступившие на путь трансформации, нуждаются в HR-службе нового поколения.

С 2004 года мы помогаем адаптировать к изменениям культуру и процессы компании

Связаться с нами

Дмитрий Лобасев

Managing Partner

+7 495 221 87 39

dmitry@onagile.ru

Наш Telegram канал об Agile и гибких организациях, присоединяйтесь!