HR – Π΄Π²ΠΈΠ³Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒ Π²Π½ΡƒΡ‚Ρ€Π΅Π½Π½ΠΈΡ… ΠΈΠ·ΠΌΠ΅Π½Π΅Π½ΠΈΠΉ Π² ΠΌΠΈΡ€Π΅ Agile? πŸ’Ž β€” OnAgile Consulting
ΠžΠΏΡƒΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ

HR – Π΄Π²ΠΈΠ³Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒ Π²Π½ΡƒΡ‚Ρ€Π΅Π½Π½ΠΈΡ… ΠΈΠ·ΠΌΠ΅Π½Π΅Π½ΠΈΠΉ Π² ΠΌΠΈΡ€Π΅ Agile?

Π”Π°Π²Π°ΠΉΡ‚Π΅ порассуТдаСм ΠΎΠ± HR с Ρ‚ΠΎΡ‡ΠΊΠΈ зрСния сСрвисной ΠΏΠ°Ρ€Π°Π΄ΠΈΠ³ΠΌΡ‹ ΠΈ возмоТности ΠΈΡΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒ Π½Π΅ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Π΅ agile-ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊΠΈ.

Как Π·Π°Π²Π΅Ρ‰Π°Π»ΠΈ классики Agile-ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊ, для Ρ‚ΠΎΠ³ΠΎ Ρ‡Ρ‚ΠΎΠ±Ρ‹ ΠΎΡ‚Π²Π΅Ρ‚ΠΈΡ‚ΡŒ Π½Π° любой вопрос, Π½ΡƒΠΆΠ½ΠΎ сначала ΠΏΠΎΠ½ΡΡ‚ΡŒ, ΠΎ Ρ‡Π΅ΠΌ ΠΈΠ΄Π΅Ρ‚ Ρ€Π΅Ρ‡ΡŒ. Π­Ρ‚ΠΎ всС Ρ‚Π΅ ΠΆΠ΅ классики, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Π΅ Π½Π΅ Π΄Π°Π»ΠΈ ΠΎΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ Β«AgileΒ». А ΠΏΠΎΡ‚ΠΎΠΌΡƒ Π΄Π°Π²Π°ΠΉΡ‚Π΅ посмотрим Π½Π° этот вопрос, ΠΊΠ°ΠΊ Π½Π° ΠΊΠ»Π°ΡΡΠΈΡ‡Π΅ΡΠΊΡƒΡŽ Π·Π°Π΄Π°Ρ‡Ρƒ, Π³Π΄Π΅ Ρƒ нас Π΅ΡΡ‚ΡŒ Β«Π΄Π°Π½ΠΎΒ» ΠΈ Β«Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠ΅Β». 

Π”Π°Π½ΠΎ:

Роль HR-Π΄Π΅ΠΏΠ°Ρ€Ρ‚Π°ΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π°

ΠžΠ±Ρ€Π°Ρ‚ΠΈΠΌΡΡ ΠΊ Π’ΠΈΠΊΠΈΠΏΠ΅Π΄ΠΈΠΈ ΠΈ посмотрим, ΠΊΠ°ΠΊΠΎΠ΅ ΠΎΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ HR ΠΌΡ‹ ΠΏΠΎΠ»ΡƒΡ‡ΠΈΠΌ: Β«Π”Π΅ΠΏΠ°Ρ€Ρ‚Π°ΠΌΠ΅Π½Ρ‚ HR Π² ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ выполняСт активности, связанныС с ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½Ρ‚ΠΎΠΌ чСловСчСских рСсурсов, ΠΈ ΠΊΡƒΡ€ΠΈΡ€ΡƒΠ΅Ρ‚ мноТСства аспСктов занятости». Π—Π²ΡƒΡ‡ΠΈΡ‚ Π·Π½Π°ΠΊΠΎΠΌΠΎ, Π½Π΅ ΠΏΡ€Π°Π²Π΄Π° Π»ΠΈ?

БСрвисы Agile-ΠΊΠΎΡƒΡ‡Π°

Π”Π°Π²Π°ΠΉΡ‚Π΅ вспомним, Π° Ρ‡Π΅ΠΌ Ρƒ нас ΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚ Π·Π°Π½ΠΈΠΌΠ°Ρ‚ΡŒΡΡ Agile Coach, ΠΊΠΎΠ³Π΄Π° Π½Π°Ρ‡ΠΈΠ½Π°Π΅Ρ‚ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°Ρ‚ΡŒ Π² ΠΊΠ°ΠΊΠΎΠΉ-Π»ΠΈΠ±ΠΎ ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ:

  • ΠŸΡ€ΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚ΡŒ структурныС измСнСния
  • ΠœΠ΅Π½ΡΡ‚ΡŒ ΠΊΡƒΠ»ΡŒΡ‚ΡƒΡ€Ρƒ взаимодСйствия
  • ΠŸΡ€ΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚ΡŒ систСмныС ΠΈ Π»ΠΎΠΊΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Π΅ ΠΎΠΏΡ‚ΠΈΠΌΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ Π·Π° счСт использования систСмного Π°Π½Π°Π»ΠΈΠ·Π°
  • Π’Ρ‹ΡΡ‚Ρ€Π°ΠΈΠ²Π°Ρ‚ΡŒ ΠΏΠ»Π°Π½ развития ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ΅Ρ‚Π΅Π½Ρ†ΠΈΠΉ ΠΈ Π½Π΅ΠΎΠ±Ρ…ΠΎΠ΄ΠΈΠΌΡ‹Ρ… дСйствия для формирования T-shape
  • Π€Π°ΡΠΈΠ»ΠΈΡ‚ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒ ΠΊΠ»ΡŽΡ‡Π΅Π²Ρ‹Π΅ встрСчи
  • ΠžΠ±ΡƒΡ‡Π°Ρ‚ΡŒ сотрудников Π² Ρ€Π°ΠΌΠΊΠ°Ρ… своСй ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ΅Ρ‚Π΅Π½Ρ†ΠΈΠΈ
  • ΠœΠΎΡ‚ΠΈΠ²ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒ ΠΈ Ρ€Π°Π·Ρ€Π°Π±Π°Ρ‚Ρ‹Π²Π°Ρ‚ΡŒ Π½ΠΎΠ²Ρ‹Π΅ ΠΌΠΎΡ‚ΠΈΠ²Π°Ρ†ΠΈΠΎΠ½Π½Ρ‹Π΅ стратСгии
  • ΠœΠ΅Π½ΡΡ‚ΡŒ ΠΌΡ‹ΡˆΠ»Π΅Π½ΠΈΠ΅ людСй Π² сторону ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚ΠΎΠ²ΠΎΠ³ΠΎ восприятия Π΄Π΅ΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ

Π’ ΠΈΡ‚ΠΎΠ³Π΅ ΠΈΠ· 8 пСрСчислСнных областСй Π΄Π΅ΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ HR Π²Π»Π°Π΄Π΅Π΅Ρ‚ ΠΈΠ»ΠΈ участвуСт Π² 4, Ρ‡Ρ‚ΠΎ, бСзусловно, Π΄ΠΎΠ»ΠΆΠ½ΠΎ Π½Π°Ρ‚Π°Π»ΠΊΠΈΠ²Π°Ρ‚ΡŒ нас Π½Π° ΠΎΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»Π΅Π½Π½Ρ‹Π΅ мысли. Если HR Ρ‚Π°ΠΊ связан с Agile Π² Π»ΠΈΡ†Π΅ ΠΊΠΎΡƒΡ‡Π°, Π½Π΅ Π·Π½Π°Ρ‡ΠΈΡ‚ Π»ΠΈ это, Ρ‡Ρ‚ΠΎ Ρ‚Π΅ ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊΠΈ, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Π΅ ΠΌΡ‹ ΠΈΡΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΡƒΠ΅ΠΌ Π² Agile, Ρ…ΠΎΡ€ΠΎΡˆΠΎ сСбя проявят Π² HR

РСшСниС:

БСрвисная ΠΏΠ°Ρ€Π°Π΄ΠΈΠ³ΠΌΠ° ΠΈ Agile HR

Если организация β€” это мноТСство взаимосвязанных сСрвисов, Ρ‚ΠΎ HR, бСзусловно, ΠΏΡ€Π΅Π΄Π»Π°Π³Π°Π΅Ρ‚ достаточно большой ΠΏΡƒΠ» ΠΎΠ½Ρ‹Ρ…: сСрвис ΠΏΠΎ Ρ€Π΅ΠΊΡ€ΡƒΡ‚ΠΈΠ½Π³Ρƒ, сСрвис ΠΏΠΎ ΠΎΠ½Π±ΠΎΡ€Π΄ΠΈΠ½Ρƒ, сСрвис ΠΏΠΎ Ρ€Π°Π·Π²ΠΈΡ‚ΠΈΡŽ ΠΈ Ρ‚.Π΄

А ΠΊΡ‚ΠΎ ΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΡƒΠ΅Ρ‚ΡΡ этими сСрвисами? Π›ΠΎΠ³ΠΈΡ‡Π½ΠΎ ΠΈ просто ΡΠΊΠ°Π·Π°Ρ‚ΡŒ «организация», Π½ΠΎ Ссли Π³ΠΎΠ²ΠΎΡ€ΠΈΡ‚ΡŒ Π±ΠΎΠ»Π΅Π΅ ΠΊΠΎΠ½ΠΊΡ€Π΅Ρ‚Π½ΠΎ, Ρ‚ΠΎ это спСциалисты, Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π½ΠΈΠΊΠΈ вашСй ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Π΅ Π²Ρ‹ΠΏΠΎΠ»Π½ΡΡŽΡ‚ ΠΏΠΎΠ»Π΅Π·Π½ΡƒΡŽ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρƒ.

А Ρ‚Π΅ΠΏΠ΅Ρ€ΡŒ Π΄Π°Π²Π°ΠΉΡ‚Π΅ обратимся ΠΊ Π΄Π΅Π΄ΡƒΡˆΠΊΠ΅-транзитивности ΠΈ ΡƒΠ²ΠΈΠ΄ΠΈΠΌ ΠΊΠ°Ρ€Ρ‚ΠΈΠ½Ρƒ Ρ†Π΅Π»ΠΈΠΊΠΎΠΌ: HR ΠΏΡ€Π΅Π΄Π»Π°Π³Π°Π΅Ρ‚ вашим Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π½ΠΈΠΊΠ°ΠΌ сСрвисы, ΠΈ Ссли эти сСрвисы Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°ΡŽΡ‚ эффСктивно, ваши сотрудники ΠΌΠΎΠ³ΡƒΡ‚ качСствСнно ΠΈ эффСктивно ΡΠΎΠ·Π΄Π°Π²Π°Ρ‚ΡŒ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚ для ΠΊΠ»ΠΈΠ΅Π½Ρ‚ΠΎΠ² ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ.

Π”Ρ€ΡƒΠ³ΠΈΠΌΠΈ словами, Π²Π½ΡƒΡ‚Ρ€Π΅Π½Π½ΠΈΠ΅ сСрвисы Π½Π°ΠΏΡ€ΡΠΌΡƒΡŽ Π²Π»ΠΈΡΡŽΡ‚ Π½Π° Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚ΠΈΡ€ΡƒΡŽΡ‰ΠΈΠ΅ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚Ρ‹ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ.

Agile-манифСст развития пСрсонала

HR являСтся Π΄Π΅Ρ€ΠΆΠ°Ρ‚Π΅Π»Π΅ΠΌ мноТСства сСрвисов, Π±Π΅Π· ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Ρ… Π½ΠΈ ΠΎΠ΄Π½Π° Agile-трансформация Π½Π΅ ΠΌΠΎΠ³Π»Π° Π±Ρ‹ ΡΠΎΡΡ‚ΠΎΡΡ‚ΡŒΡΡ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ отчасти ΠΈ ΠΏΡ€ΠΈΠ²Π΅Π»ΠΎ ΠΊ созданию Agile-манифСста развития пСрсонала:

Β«ΠœΡ‹ ΠΎΡ‚ΠΊΡ€Ρ‹Π²Π°Π΅ΠΌ Π±ΠΎΠ»Π΅Π΅ ΡΠΎΠ²Π΅Ρ€ΡˆΠ΅Π½Π½Ρ‹Π΅ ΠΌΠ΅Ρ‚ΠΎΠ΄Ρ‹ развития ΠΊΠΎΡ€ΠΏΠΎΡ€Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΠΉ ΠΊΡƒΠ»ΡŒΡ‚ΡƒΡ€Ρ‹, занимаясь этим нСпосрСдствСнно ΠΈ помогая Π² этом Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΈΠΌ. Благодаря этой Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π΅ ΠΌΡ‹ осознали, Ρ‡Ρ‚ΠΎ:

Π Π°Π·Π²ΠΈΡ‚ΠΈΠ΅ сотрудничСства Π²Π°ΠΆΠ½Π΅Π΅ иСрархичСской структуры

ΠŸΡ€ΠΎΠ·Ρ€Π°Ρ‡Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ Π²Π°ΠΆΠ½Π΅Π΅ закрытости

Π“ΠΈΠ±ΠΊΠΎΡΡ‚ΡŒ Π²Π°ΠΆΠ½Π΅Π΅ слСдования Ρ€Π΅Π³Π»Π°ΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π°ΠΌ

Π’Π΄ΠΎΡ…Π½ΠΎΠ²Π΅Π½ΠΈΠ΅ ΠΈ Π²ΠΎΠ²Π»Π΅Ρ‡Π΅Π½ΠΈΠ΅ Π²Π°ΠΆΠ½Π΅Π΅ руководства ΠΈ удСрТания

ВнутрСнняя мотивация Π²Π°ΠΆΠ½Π΅Π΅ Π²Π½Π΅ΡˆΠ½ΠΈΡ… ΠΏΠΎΠΎΡ‰Ρ€Π΅Π½ΠΈΠΉ

Π˜Π½ΠΈΡ†ΠΈΠ°Ρ‚ΠΈΠ²Π° Π²Π°ΠΆΠ½Π΅Π΅ ΡΠ»Π΅Π΄ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΡ долТностным инструкциям

Π’ΠΎ Π΅ΡΡ‚ΡŒ Π½Π΅ отрицая ваТности Ρ‚ΠΎΠ³ΠΎ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ справа, ΠΌΡ‹ всС-Ρ‚Π°ΠΊΠΈ большС Ρ†Π΅Π½ΠΈΠΌ Ρ‚ΠΎ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ слСва».

Π’Ρ‹Π²ΠΎΠ΄:

Agile-ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊΠΈ Π² HR

Π‘ΠΎΠ»ΡŒΡˆΠΈΠ½ΡΡ‚Π²ΠΎ ΠΌΠ΅Ρ‚ΠΎΠ΄ΠΎΠ² ΠΈ ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊ Agile, Π² частности ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚ΠΎΠ²Ρ‹Ρ… ΠΈΠ»ΠΈ относящихся ΠΊ сСрвисной ΠΏΠ°Ρ€Π°Π΄ΠΈΠ³ΠΌΠ΅, ΠΎΡ‚Π»ΠΈΡ‡Π½ΠΎ сСбя ΠΏΡ€ΠΎΡΠ²Π»ΡΡŽΡ‚ Π² HR

Π₯ΠΎΡ‚ΠΈΡ‚Π΅ ΠΏΠΎΠ½ΡΡ‚ΡŒ вашСго сотрудника ΠΈΠ»ΠΈ ΡƒΠ»ΡƒΡ‡ΡˆΠΈΡ‚ΡŒ процСсс ΠΎΠ½Π±ΠΎΡ€Π΄ΠΈΠ½Π³Π° β€” ΠΎΡ‚Π½Π΅ΡΠΈΡ‚Π΅ΡΡŒ ΠΊ Π½Π΅ΠΌΡƒ ΠΊΠ°ΠΊ ΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΠΎΠ²Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŽ вашСго сСрвиса ΠΈ Π±Π΅Ρ€ΠΈΡ‚Π΅ ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊΠΈ ΠΈΠ· CJE, Π½Π°ΠΏΡ€ΠΈΠΌΠ΅Ρ€, Employee Experience Journey Map:

 

Π₯ΠΎΡ‚ΠΈΡ‚Π΅ ΠΎΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»ΠΈΡ‚ΡŒ Ρ‚ΠΎΡ‡ΠΊΠΈ роста Π² области ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ΅Ρ‚Π΅Π½Ρ†ΠΈΠΉ ΠΈΠ»ΠΈ ΠΏΠΎΠ½ΡΡ‚ΡŒ ваши ΡΠΈΠ»ΡŒΠ½Ρ‹Π΅/слабыС стороны, ΠΊΠ°ΠΊ ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ, β€” ЗвСздная ΠΊΠ°Ρ€Ρ‚Π° Π²Π°ΠΌ ΠΏΠΎΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚:

А ΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚ Π±Ρ‹Ρ‚ΡŒ, Π²Ρ‹ Ρ…ΠΎΡ‚ΠΈΡ‚Π΅ Π²ΠΎΠ²Π»Π΅Ρ‡ΡŒ сотрудников Π² процСсс развития Π½Π΅ Π·Π° счСт Π΄ΠΈΡ€Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ‹Ρ… ΡƒΠΊΠ°Π·Π°Π½ΠΈΠΉ, Π° Π·Π° счСт внСдрСния элСмСнта ΠΈΠ³Ρ€Ρ‹ Π² процСсс? Как насчСт Π³ΠΈΠ±ΠΊΠΈΡ… Ρ€Π°Π½Π³ΠΎΠ² вовлСчСнности:

Или Π²Ρ‹ Ρ…ΠΎΡ‚ΠΈΡ‚Π΅ ΡΠΎΠ·Π΄Π°Ρ‚ΡŒ ΡΡ„Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΡƒΡŽ систСму ΠΌΠΎΡ‚ΠΈΠ²Π°Ρ†ΠΈ Π² вашСй ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ? ЦСнностноС ΠΏΡ€Π΅Π΄Π»ΠΎΠΆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ Π²Π°ΠΌ Π² ΠΏΠΎΠΌΠΎΡ‰ΡŒ:

Π₯ΠΎΡ‚ΠΈΡ‚Π΅ ΠΏΠΎΠ΄Ρ€ΠΎΠ±Π½ΠΎ Ρ€Π°Π·ΠΎΠ±Ρ€Π°Ρ‚ΡŒ эти ΠΈ Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΈΠ΅ вопросы β€” ΠΏΡ€ΠΈΡ…ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅ ΠΊ Π½Π°ΠΌ Π½Π° Ρ‚Ρ€Π΅Π½ΠΈΠ½Π³ Agile Π² HR, Π±ΡƒΠ΄Π΅ΠΌ Ρ€Π°Π΄Ρ‹ ΠΏΠΎΠ΄Π΅Π»ΠΈΡ‚ΡŒΡΡ Π½Π°ΠΊΠΎΠΏΠ»Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌ ΠΎΠΏΡ‹Ρ‚ΠΎΠΌ ΠΈ ΠΎΠ±ΡΡƒΠ΄ΠΈΡ‚ΡŒ ваши кСйсы.

Π‘Π»ΠΈΠΆΠ°ΠΉΡˆΠΈΠ΅ Ρ‚Ρ€Π΅Π½ΠΈΠ½Π³ΠΈ ΠΏΠΎ Agile, Scrum, Kanban

Π•Ρ‰Π΅ ΠΏΡƒΠ±Π»ΠΈΠΊΠ°Ρ†ΠΈΠΈ ΠΏΠΎ Agile Π² Π Π°Π·Π²ΠΈΡ‚ΠΈΠ΅ Ρ‚Π°Π»Π°Π½Ρ‚ΠΎΠ²

ΠŸΡƒΠ±Π»ΠΈΠΊΠ°Ρ†ΠΈΡ
Π Π°Π·Π²ΠΈΡ‚ΠΈΠ΅ Ρ‚Π°Π»Π°Π½Ρ‚ΠΎΠ²
Agile Π² HR β€” манифСст развития пСрсонала
ΠŸΡ€ΠΈΠΌΠ΅Π½Π΅Π½ΠΈΠ΅ Agile Π² ΠΏΠΎΠ΄Π±ΠΎΡ€Π΅ ΠΈ Ρ€Π°Π·Π²ΠΈΡ‚ΠΈΠΈ пСрсонала: Agile-манифСст для HR, Π³Π»Π°Π²Π½Ρ‹Π΅ ΠΏΡ€ΠΈΠ½Ρ†ΠΈΠΏΡ‹ ΠΈ ΠΈΡ… Π²ΠΎΠΏΠ»ΠΎΡ‰Π΅Π½ΠΈΠ΅ Π½Π° ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊΠ΅.
ΠŸΡƒΠ±Π»ΠΈΠΊΠ°Ρ†ΠΈΡ
Π Π°Π·Π²ΠΈΡ‚ΠΈΠ΅ Ρ‚Π°Π»Π°Π½Ρ‚ΠΎΠ²
А ваши HR сотрудники Π³ΠΎΡ‚ΠΎΠ²Ρ‹ ΠΊ Agile?
Компании, ΡƒΠΆΠ΅ освоившиС Π½ΠΎΠ²Ρ‹Π΅ ΠΌΠΎΠ΄Π΅Π»ΠΈ ΠΈΠ»ΠΈ Ρ‚ΠΎΠ»ΡŒΠΊΠΎ Π²ΡΡ‚ΡƒΠΏΠΈΠ²ΡˆΠΈΠ΅ Π½Π° ΠΏΡƒΡ‚ΡŒ трансформации, Π½ΡƒΠΆΠ΄Π°ΡŽΡ‚ΡΡ Π² HR-слуТбС Π½ΠΎΠ²ΠΎΠ³ΠΎ поколСния.
ΠŸΡƒΠ±Π»ΠΈΠΊΠ°Ρ†ΠΈΡ
Π Π°Π·Π²ΠΈΡ‚ΠΈΠ΅ Ρ‚Π°Π»Π°Π½Ρ‚ΠΎΠ²
Agile Π² HR. ΠšΠ°Ρ€Ρ‚Π° ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ΅Ρ‚Π΅Π½Ρ†ΠΈΠΉ (ЗвСздная ΠΊΠ°Ρ€Ρ‚Π°)
ЗвСздная ΠΊΠ°Ρ€Ρ‚Π° ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ΅Ρ‚Π΅Π½Ρ†ΠΈΠΉ β€” инструмСнт, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹ΠΉ ΠΏΠΎΠΌΠΎΠ³Π°Π΅Ρ‚ HR-сСрвису Π² Ρ€Π°Π·Π²ΠΈΡ‚ΠΈΠΈ пСрсонала ΠΈ Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠΈ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ для ΠΏΡ€ΠΎΠ΅ΠΊΡ‚ΠΎΠ² Π½Π° основС понимания ΠΈΡ… Π½ΡƒΠΆΠ΄.
ΠŸΡƒΠ±Π»ΠΈΠΊΠ°Ρ†ΠΈΡ
Π Π°Π·Π²ΠΈΡ‚ΠΈΠ΅ Ρ‚Π°Π»Π°Π½Ρ‚ΠΎΠ²
Π˜Π·ΡƒΡ‡Π΅Π½ΠΈΠ΅ ΠΎΠΏΡ‹Ρ‚Π° сотрудников, ΠΈΠ»ΠΈ ΠΊΠ°ΠΊ ΠΏΠΎΡΡ‚Ρ€ΠΎΠΈΡ‚ΡŒ Employee Journey Map
Π’ΠΎΠ²Π»Π΅Ρ‡Π΅Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ ΠΈ ΠΌΠΎΡ‚ΠΈΠ²ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ сотрудников влияСт Π² ΠΊΠΎΠ½Π΅Ρ‡Π½ΠΎΠΌ счСтС Π½Π° клиСнтский ΠΎΠΏΡ‹Ρ‚. Но Π·Π°Ρ‡Π°ΡΡ‚ΡƒΡŽ ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ Π½Π΅ ΡƒΠ΄Π΅Π»ΡΡŽΡ‚ достаточно внимания этим аспСктам, Ρ„ΠΎΠΊΡƒΡΠΈΡ€ΡƒΡΡΡŒ Π½Π° ΠΈΠ·Π²Π»Π΅Ρ‡Π΅Π½ΠΈΠΈ ΠΏΡ€ΠΈΠ±Ρ‹Π»ΠΈ. Как Π½Π°Ρ‡Π°Ρ‚ΡŒ ΠΈΠ·ΠΌΠ΅Π½ΡΡ‚ΡŒ ΠΎΠΏΡ‹Ρ‚ сотрудников ΠΊ Π»ΡƒΡ‡ΡˆΠ΅ΠΌΡƒ?

ΠœΡ‹ ΠΏΠΎΠΌΠΎΠ³Π°Π΅ΠΌ организациям с 2004 Π³ΠΎΠ΄Π°

Π‘Π²ΡΠ·Π°Ρ‚ΡŒΡΡ с Π½Π°ΠΌΠΈ

Π”ΠΌΠΈΡ‚Ρ€ΠΈΠΉ ЛобасСв

Managing Partner

+7 495 221 87 39

dmitry@onagile.ru

Наш Telegram ΠΊΠ°Π½Π°Π» ΠΎΠ± Agile ΠΈ Π³ΠΈΠ±ΠΊΠΈΡ… организациях, ΠΏΡ€ΠΈΡΠΎΠ΅Π΄ΠΈΠ½ΡΠΉΡ‚Π΅ΡΡŒ!