Как найти точки роста в эффективно работающем бизнесе. Кейс ортопедической сети

Как найти точки роста в эффективно работающем бизнесе. Кейс ортопедической сети

Наш клиент, региональная ортопедическая сеть из восьми магазинов, поставил перед нами непростую задачу — разработать стратегию удвоения операционной прибыли за два года при том, что традиционные рычаги роста уже исчерпаны.

Руководство региональной ортопедической сети обратилось к нам с амбициозной целью — удвоить операционную прибыль за два года. При этом компания уже достигла высокой эффективности по всем классическим показателям розничного бизнеса.

Сеть активно развивается — недавно открылся уже восьмой магазин. Однако дальнейшее расширение в регионе перестало давать ожидаемый рост прибыли. Стало очевидно, что простое масштабирование текущей модели не приведет к поставленной цели.

Наша первичная диагностика показала интересную ситуацию: все традиционные для розницы метрики находились в отличном состоянии. Средний чек соответствовал отрасли, магазины имели прекрасное расположение в точках с высоким потоком целевой аудитории, ассортиментная матрица была хорошо выстроена, мерчандайзинг работал эффективно. Расходы на персонал, логистику и рекламу также были оптимизированы, а отношения с поставщиками выстроены очень грамотно.

Перед нами стояла нетривиальная задача — найти новые драйверы роста для бизнеса, который уже работал на высоком уровне эффективности.

Ищете способ увеличить прибыль?

Поможем выстроить пошаговую стратегию для роста прибыли, опираясь на ваши показатели.

Отправить запрос

Системный поиск нестандартных решений

Совместно с ключевыми сотрудниками мы применили комплексный подход к анализу бизнес-модели. Детально изучили структуру доходов и расходов, проанализировали поведение клиентов, исследовали конкурентную среду и отраслевые тенденции. Особое внимание уделили бенчмаркингу — сопоставили показатели клиента не только с прямыми конкурентами, но и с успешными практиками из смежных отраслей.

В процессе работы мы провели серию структурированных воркшопов с командой клиента. Использовали техники дизайн-мышления для генерации идей и методы приоритизации по матрице «влияние/усилия». Особый фокус сделали на поиске «прорывных» (disruptive) решений — подходов, нетипичных для ортопедической розницы, но успешно применяемых в других сферах.

Каждую выдвинутую гипотезу мы детализировали: определили ключевые метрики для оценки, спрогнозировали потенциальное влияние на прибыль и разработали план быстрого тестирования. Всего было сформулировано 15 гипотез, из которых 7 прошли предварительный отбор для углубленной проработки.

Одним из наиболее перспективных направлений стала партнерская модель — размещение мини-точек продаж в магазинах партнеров из смежных категорий. Мы выявили несколько типов локаций с эксклюзивным доступом к целевой аудитории, где конкуренты еще не присутствовали.

Проверенные гипотезы и запущенные пилоты

За полтора месяца команда клиента протестировала все приоритетные гипотезы через интервью с клиентами, переговоры с потенциальными партнерами и анализ рыночных данных. Результаты превзошли ожидания — подтвердились 6 из 7 гипотез с различной степенью потенциального влияния на бизнес.

В настоящее время запущены два пилотных проекта: тестирование партнерской модели в трех локациях и новый сервисный продукт для существующих клиентов. Предварительные результаты показывают рост конверсии на 30-40% в пилотных точках по сравнению с традиционными магазинами.

Руководитель сети отмечает, что системный подход помог команде выйти за рамки привычного мышления и найти решения, которые раньше казались невозможными. С методологической поддержкой консультантов OnAgile команда клиента продолжает итеративно развивать стратегию, адаптируя планы на основе данных, получаемых в ходе экспериментов.

Ищете способ увеличить прибыль?

Поможем выстроить пошаговую стратегию для роста прибыли, опираясь на ваши показатели.

Вопросы и ответы по теме

Как найти точки роста в бизнесе, который уже работает эффективно?

Ключ — системный анализ нестандартных решений из смежных отраслей. Ортопедическая сеть с восемью магазинами применила техники дизайн-мышления и бенчмаркинг не только с конкурентами, но и с успешными практиками других сфер. Из 15 сформулированных гипотез 7 прошли отбор, а 6 подтвердились при тестировании.

Какое неожиданное решение помогло увеличить конверсию в розничных точках?

Партнерская модель с размещением мини-точек продаж в магазинах из смежных категорий. Команда выявила локации с эксклюзивным доступом к целевой аудитории, где конкуренты еще не присутствовали. Пилотные проекты показали рост конверсии на треть по сравнению с традиционными магазинами.

Почему традиционные методы роста прибыли перестают работать?

Когда все классические метрики розницы уже оптимизированы — средний чек, расположение точек, ассортимент, мерчандайзинг, расходы на персонал и логистику. Простое масштабирование текущей модели не дает ожидаемого роста прибыли. Нужны прорывные решения, нетипичные для отрасли.

Как матрица влияние-усилия помогает найти драйверы роста бизнеса?

Матрица позволяет приоритизировать идеи по потенциальному влиянию на прибыль и необходимым усилиям для реализации. Команда ортопедической сети использовала её на воркшопах для отбора самых перспективных гипотез из общего списка. Каждую идею детализировали с определением ключевых метрик и плана быстрого тестирования.

Какие бизнес-гипотезы нужно тестировать первыми при поиске новых каналов продаж?

Приоритет — гипотезы с наибольшим потенциальным влиянием на прибыль и минимальными усилиями для проверки. Команда протестировала идеи через интервью с клиентами, переговоры с потенциальными партнерами и анализ рыночных данных. Важно определить ключевые метрики для каждой гипотезы до начала тестирования.

Как воркшопы с дизайн-мышлением генерируют прорывные решения?

Структурированные сессии с ключевыми сотрудниками помогают выйти за рамки привычного отраслевого мышления. Команда ортопедической сети искала подходы, успешно применяемые в других сферах, но нетипичные для их розницы. Результат — нестандартные решения, которые раньше казались невозможными.

Зачем сравнивать свой бизнес не только с конкурентами при бенчмаркинге?

Сопоставление только с прямыми конкурентами ограничивает видение возможностей. Анализ успешных практик из смежных отраслей открывает новые подходы к решению типичных проблем. Именно такой расширенный бенчмаркинг помог найти партнерскую модель размещения мини-точек — решение, нетипичное для ортопедической розницы.

Обучить вашу команду лучшим практикам гибкой разработки?

Фундаментальный тренинг по Agile и Scrum

Подробнее

Профессиональное развитие Скрам-мастеров

Подробнее

Профессиональное развитие Владельцев продуктов

Подробнее

Полный перечень тренингов

Смотреть каталог

Еще публикации по Agile в Ритейл

Как в ритейле увеличить выручку, лояльность клиентов и сотрудников. На примере одной из крупнейших сетей АЗС
Кейс Ритейл

Как в ритейле увеличить выручку, лояльность клиентов и сотрудников. На примере одной из крупнейших сетей АЗС

В этой статье я расскажу о недавнем пилотном проекте по максимизации бизнес-метрик на АЗС при помощи клиентской аналитики, сегментации и гибких стандартов, которые учитывают реальный клиентский контекст в режиме реального времени.

Неочевидные правила построения успешных B2B маркетплейсов
Публикация Ритейл

Неочевидные правила построения успешных B2B маркетплейсов

Как добиться впечатляющего роста вашего B2B маркетплейса в то время, когда другие площадки стагнируют? Разбираем 4 неочевидных фактора успеха на основе исследований McKinsey и BCG.

Испытание Новым годом: как ритейлу справиться с авралом и получить новых клиентов
Публикация Ритейл

Испытание Новым годом: как ритейлу справиться с авралом и получить новых клиентов

Пик заказов перед Новым годом — серьезное испытание для ритейлеров. Проблемы с доставкой, перегруженная служба поддержки и недовольные покупатели, с одной стороны. И рекордная выручка и приток новых клиентов — с другой.

С 2015 года мы помогаем адаптировать к изменениям культуру и процессы компании

Связаться с нами

Дмитрий Лобасев

Managing Partner

+7 495 221 87 39

dmitry@onagile.ru

Наш Telegram канал об Agile и гибких организациях, присоединяйтесь!