Дмитрий Лобасев, Agile-консультант
Команда OnAgile

Дмитрий Лобасев

Профессиональный Agile-консультант, управляющий партнер OnAgile Consulting

Работаю со средними и большими ИТ-компаниями, банками, телекомом, реальным сектором.

Agile-трансформация
Внедрение AI в процессы компании
AI в продуктовой разработке
Работа с топ-менеджментом
20+
лет практики Agile
100+
компаний прошли трансформацию
AI + Agile
стратегия и внедрение в процессы
15 лет
управляющий партнер OnAgile
Обо мне

Организую процесс Agile-трансформации организации, запуск пилотных проектов с последующим сопровождением команд и масштабированием опыта. Провожу аудит организационного управления и процессов компании. Специализируюсь на работе с топ-менеджментом: провожу обучение Agile, Scrum, Kanban, консультирую в вопросах стратегического планирования, редизайна оргструктуры и развития организации с применением ценностей и инструментов Agile-подхода.

С 2004 года практикую Agile-подход в управлении проектами. Одним из первых в России получил международную сертификацию в Agile. Со мной движение к Agile начали Unilever, Mars, ГазпромНефть, МТС, Сбербанк, Альфа-Банк, Банк Санкт-Петербург, Microsoft (Россия).

Последние годы веду глубокую практику по внедрению искусственного интеллекта в процессы компаний и в продуктовую разработку. Помогаю топ-менеджменту собрать стратегию применения AI, развернуть ее в пилотных командах и масштабировать на всю организацию, начиная с ежедневных операций и заканчивая интеграцией LLM-инструментов в продукты для клиентов.

Для меня важно помогать клиентам решать их задачи: завершать проекты в срок, сокращать потери при разработке (или производстве), создавать продукты и сервисы, которые понравятся клиентам.

Чем помогает
Направления экспертизы и темы, по которым ведет консалтинг и обучение.
Сертификаты ICAgile Authorized InstructorSAFe SPC
Работал с
МТС
Unilever
ГазпромНефть Центр
Сбербанк
Северсталь
Microsoft
Mars
Альфа-Банк
Банк Санкт-Петербург
"Каждый проект начинается с разговора о задаче. Часто за исходным запросом кроется большой организационный контекст, который нужно изучить для правильного решения задачи. Поэтому мы много спрашиваем на старте."
Дмитрий Лобасев, управляющий партнер OnAgile

Сначала слушаем, задаем вопросы, разбираемся в ситуации. Потом предлагаем подход и только тогда обсуждаем условия.

Расскажите о вашей задаче